О деле
Так случилось, что будучи музыкантом в начале 90-х, я начал делать дизайн в начале для себя, потом, получив определнное признание, для других, причем, за деньги. Однако я быстро понял, что я не художник, а скорее, «критик» и «галерист». Я могу приложить усилия, сутками набивать руку, пройдя путь от технического дизайнера, закончить крутым волосатым арт директором. Но вокруг столько людей, которые делают это лучше, легче и эффективнее меня. Зачем же тратить столько времени и сил на неэффективную конкуренцию, ведь все эти люди не умеют, чаще всего, продавать себя, вести клиента и правильно выстраивать проект. Вот это я всегда умел лучше других, поэтому выбор был прост. При всем этом, я ежедневно поддерживаю тонус и трачу много времени на просмотр всего того, что делается в мире дизайна, брендинга и рекламы. Поэтому мне легко отличить гавно от конфетки, содранную работу от нового интересного решения. А, главное, я могу сказать, продается такой дизайн или нет, отвечает он поставленной клиентом задаче или будет выброшен в ведро.
Дизайн - это инструмент бизнеса, таково мое убеждение. Не согласны, рисуйте в стол. Дизайн - это эффективный инструмент бизнеса - таков мой принцип.
Все это здорово и красиво звучит, однако, далеко не так просто. В безвкусной стране, где каждый второй считает себя дизайнером, а главный бухгалтер считает себя вправе говорить, что зеленый с желтым плохо гармонирует, делать бизнес не просто. Но я не жалуюсь, я просто посылаю плохих дизайнеров, и для острастки, советую главному бухгалтеру, как ему правильно свети баланс.
Так, в итоге, что я делаю?
Я руковожу проектами в области дизайна, консультирую людей и компании в области корпоративных коммуникаций, на общественных началах практикую брендинг некоммерческих организаций и территориальный маркетинг, иногда пишу статьи и читаю лекции на факультете Журналистики МИЭП/МГИМО.
Свежие буквы
| Октябрь 2nd, 2009 |
Employer Branding – модный тренд или необходимость?
На волне постоянных высказываний представителей НR-отделов и рекрутинговых компаний о резком падении уровня персонала, обилии слабых кандидатов и прочих невзгодах, растущее количество исследований в области employer branding и обращений к консультантам выглядит, мягко говоря, непоследовательно. // Read More |
| Март 24th, 2009 |
Б. Джозеф Пайн II, Джеймс Х. Гилмор «Экономика впечатлений»
Б. Джозеф Пайн II, Джеймс Х. Гилмор «Экономика впечатлений. Работа - это театр, а каждый бизнес – сцена» Издательство: Вильямс, 2005 г. ISBN 5-8459-0828-0 Я бы сказал: массивное исследование новой экономики, феноменов эмоционального восприятия товаров, услуг и создание новой системы постро // Read More |
| Январь 9th, 2009 |
А. П. Прохоров “Русская модель управления”
А. П. Прохоров "Русская модель управления" Издательство: Журнал "Эксперт", 2002 г. ISBN 5-901057-13-9 Книга гениальная. Главная тема - мифология русской модели управления. Ее нужно прочитать всем. "Эксперт" сделал, на мой взгляд, ошибку, что напечатал ее своими силами. Нужно было отдать в // Read More |